2006年是学院争创省级文明单位的目标年，一年之计在于春，春满校园，校园春色，一切都显得那么地迷人。在这个迷人而又充满活力的季节，后勤服务集团“三创一争”和“文明创建”活动开展的如火如荼。“三创一争”的激情正在燃烧；“文明创建”的飘香溢满校园。
为更好地践行“两情”管理和“四家”建设，加强职工教育，提高后勤人员素质一直以来是后勤集团的主要工作。我们欣喜地看到，真情服务、亲情管理体现在了后勤工作中的每一个细节，一句句朴实的话语传达着后勤人员对学生的关切，一封封真诚的感谢信是对后勤工作的充分肯定。
当然，在后勤服务管理中还存在许多不足之处。周祥焱总经理在集团例会上就强调，后勤服务工作要不怕亮丑，该表扬的要表扬，该处理的要处理，要加强教育，以诫职工。我们就是要通过透明化的管理和服务，充分体现后勤真情服务师生的理念。
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