实习就业指导处对各学区考核评价方案
一、实习班级管理（50分）
根据学区所聘班主任管理实习班级的考核成绩分A、B、C三等，得分依次为50分、40分、30分。没有实习班级的学区，学期实习班级管理考核成绩取所有学区的平均值。
二、协调配合工作（10分）
完成临时分配工作（如招聘会等组织工作），上交有关资料，要求工作及时、到位。
三、提供优秀毕业生信息材料（15分）
每学期每个学区提供优秀毕业生的典型事迹材料（至少3名）， 要求材料详尽、事迹突出。
四、提供学生实习就业案例（10分）
每学期每个学区提供学生实习就业案例2-3个（有五个班级及以上的学区应有三个案例），要求材料典型、撰写规范（含背景分析、案例阐述、案例反思）。
五、专家来校指导（10分）
每学期邀请行业专家来校指导，已聘专家来校指导不少于一次。
【职业指导讲座（10分）
每学期对学区学生结合专业进行就业指导讲座，可进行思想道德教育、诚信教育、安全教育、法制教育等，要求组织到位、目标落实。】
六、职业礼仪培训（5分）
协助实习就业指导处做好学生的礼仪培训相关工作，要求做好组织和协调管理工作。
七、与企业家交朋友（采取奖励分值形式）（最高为10分）
学区教师主动与企业家交朋友，所交的企业家朋友切实为专业建设、学校发展出谋划策。积极提供用工信息，要求信息有效、撰写规范。
八、流生控制（采取倒扣分值形式）
流生一个扣2分
九、安全工作
学区实习班级如发生重大安全事故，则学区考核降级；如负有直接责任的，则学区考核实行一票否决制。
2012年2月
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